1、負責員工關系各個(gè)環節的流程梳理(lǐ)及手續辦理(lǐ)，包括人(rén)員入離職、調崗、晉升等相關手續的辦理(lǐ)；

2、負責花(huā)名冊的維護，社保、公積金的開(kāi)戶、變更、異動等事項的辦理(lǐ)及年審工作(zuò)；

3、負責工傷申報、生(shēng)育津貼的申報及流程跟進；

4、協助上(shàng)級開(kāi)展人(rén)力資源體(tǐ)系建設，包括流程制(zhì)度的梳理(lǐ)、組織規劃管理(lǐ)、薪酬績效體(tǐ)系優化、培訓及人(rén)才發展管理(lǐ)等；

5、配合其他部門(mén)做(zuò)好員工思想工作(zuò)，受理(lǐ)并及時(shí)解決員工投訴和(hé)勞動争議事宜；

6、完成上(shàng)級交辦的其他工作(zuò)及部分團隊文化建設工作(zuò)。

1、本科及以上(shàng)學曆，人(rén)力資源管理(lǐ)、工商管理(lǐ)等相關專業優先；

2、兩年以上(shàng)相關工作(zuò)經驗，熟悉薪酬績效或員工關系任一模塊；

3、思維缜密，具備優秀的人(rén)際敏感性、溝通(tōng)能力及公文寫作(zuò)能力；

4、主動思考，具備較強的學習能力和(hé)執行(xíng)力。