人(rén)才招聘Talent recruitment
1、了解公司的年度經營計(jì)劃,根據計(jì)劃制(zhì)定、實施本部門(mén)的業務計(jì)劃;
2、負責組織程序文件的學習和(hé)執行(xíng);
3、負責組織本部門(mén)工作(zuò),指導、監督本部門(mén)人(rén)員的各項工作(zuò),進行(xíng)人(rén)員的績效考核評定;
4、負責公司品類成本分析和(hé)市場(chǎng)調研、完成數(shù)據統計(jì)分析等工作(zuò),确保采購價格競争力,負責采購計(jì)劃的實施與監控;
5、管理(lǐ)供應商資源開(kāi)發、選定、采購策略執行(xíng)、合同談判和(hé)簽訂、項目進度管理(lǐ),妥善處理(lǐ)過程中各項問題。
6、完成采購跟蹤表的數(shù)據維護、确保數(shù)據準确;
7、負責部門(mén)管理(lǐ)制(zhì)度制(zhì)定及供應商合規要求管理(lǐ);
8、負責組織完成領導交辦的其他工作(zuò)。
1、大(dà)專或以上(shàng)學曆,制(zhì)造業、生(shēng)物醫(yī)療耗材行(xíng)業經驗優先;
2、具備5年以上(shàng)大(dà)型制(zhì)造業采購工作(zuò)經驗,抗壓能力強;
3、具備供應商管理(lǐ)、成本分析專業能力、有(yǒu)較強溝通(tōng)與跨部門(mén)協作(zuò)能力,能夠對公司行(xíng)政、服務類等采購品類進行(xíng)全面盤點與風險預判,并推進改善;
4、熟練操作(zuò)ERP、SAP、OA、Excel.PPT等辦公軟件;
5、較強的口頭表達能力、分析能力、應變能力、人(rén)際關系技(jì)能、掌握一定的談判技(jì)巧、溝通(tōng)技(jì)巧;
6、具有(yǒu)良好的職業操守,性格外向且有(yǒu)較高(gāo)的敏感度和(hé)成本意識,細緻、謹慎、耐心,責任心強。