1、根據公司各部門(mén)提出的人(rén)才需求進行(xíng)缺編、增編人(rén)員的招聘，制(zhì)定招聘計(jì)劃并按計(jì)劃完成月度招聘指标；

2、全面負責候選人(rén)的初試及複試對接，做(zuò)好背景調查，确保候選人(rén)順利入職；

3、跟進試用期員工，關注員工心态，幫助員工樹(shù)立個(gè)人(rén)職業規劃，為(wèi)企業選拔優秀人(rén)才做(zuò)好儲備工作(zuò)；

4、對日常招聘數(shù)據記錄彙總，資料整理(lǐ)，總結招聘工作(zuò)中出現的問題并及時(shí)調整改進；

5、完成其他臨時(shí)性工作(zuò)。

1、大(dà)專及以上(shàng)學曆，兩年以上(shàng)招聘相關經驗，有(yǒu)制(zhì)造業、電(diàn)商行(xíng)業招聘經驗優先；

2、有(yǒu)獨立招聘的能力， 熟練運用招聘平台，良好的團隊協作(zuò)意識，嚴謹的思維邏輯能力

3、具備良好的職業操守，誠實守信，具備責任感，主動性和(hé)抗壓能力較強；

4、良好的人(rén)際關系處理(lǐ)能力以及分析判斷能力，良好的辦公軟件操作(zuò)能力。